勞務(wù)外包一般按照事先確定的勞務(wù)單價(jià)根據(jù)勞務(wù)外包單位完成的工作量結(jié)算，其合同標(biāo)的一般是“事”，或者說，勞務(wù)外包下，發(fā)包方買的是“勞務(wù)”。
勞務(wù)外包適用《合同法》，發(fā)包單位與承包單位之間按雙方合同承擔(dān)權(quán)利義務(wù)，發(fā)包單位對(duì)承包單位的員工基本上不承擔(dān)責(zé)任;而在勞務(wù)派遣中，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位按《勞動(dòng)《合同法》》承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。《勞動(dòng)《合同法》修正案》于2013年7月1日起施行，《修正案》不僅要求勞務(wù)派遣要同工同酬，還要對(duì)“臨時(shí)性、輔助性、替代性”做了明確解釋，規(guī)定嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，增加了對(duì)相應(yīng)違法行為的處罰。。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)《合同法》》第五十七條